Вниманию работодателей!

Администрация Чемальского района сообщает, что в целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации разработал и утвердил приказы:

от 29.12.2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов», предусматривающий возмещение расходов работодателя по факту оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида;
от 29.12.2024 № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан», предусматривающий субсидии на стимулирование найма в размере 3 МРОТ и субсидии на трудоустройство инвалида к инвалиду в размере 6 МРОТ.

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
государственная поддержка стимулирования найма отдельных категорий граждан
СУТЬ МЕРЫ
Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Государство возмещает работодателям часть расходов на выплату заработной платы трудоустроенным работникам из числа определенных категорий граждан.
КОГО НУЖНО ТРУДОУСТРОИТЬ?
Субсидия выплачивается за трудоустройство:
 ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
 членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
 лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
 граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
 лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
 одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ?
Организация (работодатель) может принять участие в программе, если:
 официально зарегистрирована в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2025 г.;
 не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. рублей;
 не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена;
 не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;
 руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
 трудоустройство граждан осуществляется на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;
 выплата работодателем заработной платы трудоустроенным гражданам осуществляется в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
КАКОЙ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ?
Субсидия за трудоустройство граждан равна:
 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан;
 6 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, в случае трудоустройства инвалидов в ИП и предприятия, учредителями которых являются инвалиды либо общественные организации инвалидов.
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ?
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно:
 направить заявку с вакансиями на портал «Работа в России»;
 провести собеседование с потенциальными соискателями, отобранными специалистами центров занятости населения;
 после трудоустройства соискателя направить заявление на выплату субсидии в Социальный фонд России, это также можно сделать дистанционно, через систему «Соцстрах».
КАКОЙ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ?
Выплата субсидии осуществляется Социальным фондом России.
Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
Оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 
СУТЬ МЕРЫ
Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Государство возмещает работодателям часть расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов 
КОГО НУЖНО ТРУДОУСТРОИТЬ?
Субсидия выплачивается за трудоустройство:
 инвалидов I группы;
 инвалидов II группы;
 ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ?
Организация (работодатель) может принять участие в программе, если:
 официально зарегистрирована в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2025 г.;
 не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. рублей;
 не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена;
 не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;
 руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
 трудоустройство инвалидов осуществляется на основании трудового договора, заключенного на срок не менее 9 месяцев, на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников;
 обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;
 обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов I, II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12.
КАКОЙ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ?
Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей.
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ?
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно направить Заявление на предоставление субсидии в орган службы занятости в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место, после 1 января 2025 года.
КАКОЙ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ?
Выплата субсидии осуществляется Социальным фондом России по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с реестром (без заключения соглашения о предоставлении субсидии).