Серая зарплата
Теневая занятость и серая зарплата
Памятка для граждан.
«Плюсы» официального оформления работника:
Для работодателя + - Право требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
- Возможность привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
- Положительная деловая репутация и положительный имидж социально ответственного работодателя.
- Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. субсидировании малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности. |
Для работника + - Достойные условия труда. - Своевременное и полное получение официальной заработной платы. - Осуществление обязательного социального страхования работников в соответствии с федеральными законами. - Государственное пенсионное обеспечение. - Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный). - Ежегодно оплачиваемый отпуск. - Получение налоговых вычетов. - Возможность получения кредита. - Получение гарантированных государством выплат при: - увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - временном переводе на другую работу, в т. ч. по состоянию здоровья, - временном простое. - Получение пособия по беременности и родам. - Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. |
«Минусы» неформальной занятости:
Для работодателя – - Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей.
- Невозможность получать займы, кредиты и др. поддержку государства.
- Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п. |
Для работника – - Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства. - Выполнение не предусмотренных обязанностей. - Не перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС. - Отсутствие социальных гарантий (больничный, отпуск, пенсия). - Увольнение без объяснения причин и выплат. - Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате). - Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю. |
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ по вопросам НЕФОРМАЛЬНОЙ занятости и «СЕРОЙ» заработной платы тел. 8 (38841)22484.
За дополнительной консультацией Вы можете обратиться в Отдел прогнозирования и экономического развития администрации Чемальского района.
Email: chemal_economy@mail.ru
Адрес: Республика Алтай, Чемальский район, с. Чемал, ул. Пчелкина, 89, кааб. № 10, 1 этаж.