Нет стажа – нет пенсии

Новое пенсионное законодательство с 2015 г.

С 1 января 2015 г. принят и вступает в силу федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховой пенсии», по которому радикально меняется расчет размера пенсии. Размер пенсии будет полностью зависеть от начисленных и перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов. Количество страховых взносов в свою очередь будет зависеть от размера заработной платы. Размер заработной платы зависит от официально оформления на работу. Т.е. все будет взаимосвязано – пенсия и трудовая деятельность человека.

Поэтому, первое, от чего будет зависеть размер пенсии человека, а также дата выхода его на пенсию - это его трудовая деятельность, его страховой стаж.

Поэтому, всем будущим пенсионерам очень важно знать, что такое страховой стаж и из каких периодов он складывается.

Согласно ст. 11 вышеуказанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Но в жизни человека встречаются такие периоды, за которые страховые взносы в Пенсионный фонд не начисляются и не уплачиваются, т.к. здесь нет работодателя. Такие периоды называются «иными периодами», и при определенных условиях они тоже включаются в страховой стаж.

Это такие периоды, как:
1) период прохождения военной службы по призыву, а также другой приравненной к ней службы (служба в органах МВД, прокуратуре и т.п.)
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из неработающих родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
Вышеуказанные «иные» периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды официальной работы.

При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальных предпринимателей), глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Страховой стаж важен не только для определения размера пенсии, но и для условий выхода на пенсию в общеустановленном пенсионном возрасте. Так, согласно статье 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа. По законодательству, действующему в настоящее время, достаточно лишь 5 лет страхового стажа, чтобы выйти на пенсию в вышеуказанном возрасте.

Однако продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет подниматься постепенно. В 2015 году продолжительность страхового стажа, необходимая для назначения пенсии, составит 6 лет, в 2016 г. – 7 лет, в 2017 г. – 8 лет и т.д. пока не достигнет 15 лет.

Если на дату достижения пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, и женщины – 55 лет) необходимого количества стажа не окажется, то страховая пенсий по старости назначаться не будет. А будет назначена социальная пенсия: мужчинам при достижении возраста 65 лет, женщинам при достижении возраста 60 лет. При этом размер пенсии не будет зависеть от стажа и перечисленных страховых взносов, а будет определяться государством в строго определенных размерах, не превышающих прожиточный минимум пенсионера.

В связи с нормами вышеуказанного Закона будущим пенсионерам уже сегодня надо задуматься о том, как формируется его стаж, уплачиваются или нет работодателем в Пенсионный фонд страховые взносы с его заработной платы, т.к. именно от них будет зависеть размер будущей страховой пенсии.

Со всеми интересующими вопросами по новому пенсионному законодательству вы можете обратиться по адресу: с.Чемал, ул.Пчелкина,70, Управление Пенсионного Фонда в Чемальском районе, кабинет № 1.

Наш телефон «горячей линии» 8-388-41- 22-1-54. Руководитель группы НВП и ОПП ЗЛ ГУ-УПФР в Чемальском районе Бедарева Е.М.