Согласно ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

В соответствии с ранее действующим порядком для оформления данного вида отпуска родителям (опекунам, попечителям) необходимо было ежегодно предоставлять справку органов социальной защиты населения с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении, ежемесячно - справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично либо документ о том, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

В октябре прошлого года вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1948 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», которым данный порядок несколько упрощен: родителям больше не понадобится предоставлять справку о том, что ребенок не находится в интернате; справка, подтверждающая установление ребенку инвалидности, должна будет предоставляться в соответствии со сроком её установления (один раз в год, в два года, в пять лет, а если она установлена до достижения им совершеннолетия - работодателю такую справку достаточно предоставить один раз). Также единожды предоставляются документы о месте жительства ребенка, свидетельство о рождении (усыновлении, установлении опеки, попечительства).

Таким образом, если кому-либо из родителей ребенка-инвалида потребуется дополнительный ежемесячный отпуск, ему необходимо предоставить только справку с места работы другого супруга (либо документ об отсутствии трудовых отношении у другого родителя).