Администрация Чемальского района сообщает о проведении конкурса для включения в кадровый резерв управленческих кадров МО «Чемальский район»

Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров МО «Чемальский район»:
1. Глава Чемальского района
2. Главы сельских поселений
3. Руководители муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва Администрации Чемальского района представляет:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету утверждённой формы с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Заявление и документы принимаются с 01.04.2014 по 30.04.2014 в Администрацию Чемальского района Управляющему делами Швецовой О.С. ( каб. 24) с 09.00 до 12.00, с 14.00 до 15.00, телефон – 22-4-23, (кроме субботы, воскресенья).

Конкурс проводится в два этапа.
1 этап – рассмотрение документов претендентов на участие в конкурсе и утверждение списка претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
1 этап состоится 05.05.2014 в Администрации Чемальского района
2 этап - конкурсное испытание, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов. Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщена дополнительно после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на конкурс по формированию кадрового резерва муниципальной службы.